En 2025, la clinique a poursuivi son engagement en faveur de la prévention et de la montée en compétences des professionnels, malgré une année marquée par la préparation à la certification, qui a fortement mobilisé les équipes.
Des actions de prévention variées à destination des patients
Tout au long de l’année, plusieurs temps forts ont été organisés afin de sensibiliser les patients à des enjeux majeurs de santé :
- Mars Bleu (mars 2025)
Dans le cadre de la prévention du cancer colorectal, une action a été menée avec l’intervention de la Ligue contre le cancer. La diététicienne de la clinique est également intervenue pour rappeler l’importance de l’alimentation dans la prévention. - Prévention estivale – Hydratation (été 2025)
Durant la période estivale, une campagne de sensibilisation à l’hydratation a été mise en place. Des animations conviviales, telles que la réalisation de « cocktails de l’été » (sans alcool rassurez-vous !), ont permis d’encourager les patients à adopter de bonnes habitudes face aux fortes chaleurs. Ces ateliers se sont déroulés de mi-juin à mi-septembre.
- Octobre Rose (octobre 2025)
La clinique s’est mobilisée pour la prévention du cancer du sein à travers différentes actions : création d’affiches, confection de nœuds roses par les patients et organisation d’activités manuelles en salle d’animation. - Atelier hygiène des mains (décembre 2025)
Une animation ludique intitulée « Le Père Noël de l’hygiène », menée par l’infirmière hygiéniste, a permis de sensibiliser les patients à l’importance de l’hygiène des mains.
Un engagement fort dans la formation des professionnels
En parallèle, de nombreuses actions de formation et de sensibilisation internes ont été déployées auprès des équipes afin de garantir la qualité et la sécurité des prises en charge :
- Formations à la sécurité incendie
- Sensibilisations à l’hygiène
- Confidentialité et protection des données
- Gestion documentaire et fiches d’événements indésirables
- Éthique, directives anticipées, bientraitance et personne de confiance
- Sensibilisation des infirmiers à la gestion des médicaments
- Développement durable
- Prise en charge de la douleur
- Prévention de la dénutrition
- Cybersécurité
- Dossier Médical Partagé (DMP) et Mon espace santé
Comme chaque année, des actions de formation par des organismes externes ont également été proposées aux professionnels :
- AFGSU
- Gestion de l’agressivité et des troubles du comportement
- Annonce en cas de dommages liés aux soins
- Danse thérapeutique
- Bientraitance et prévention de la maltraitance
- Management infirmier
- Certibiocide
- PMSI
- Utilisation des matériels de soins
Pour valider l’ensemble de ces rappels et nouvelles compétences, la Clinique Saint Christophe a lancé un grand jeu à l’échelle de l’établissement : « Qui veut gagner la certif ? ».
Le principe était simple : une question par jour. À la fin de chaque mois, les services figurant sur le podium remportaient un lot. Cette compétition s’est poursuivie jusqu’au podium final, dévoilé à la veille de la certification, où les grands vainqueurs se sont vu remettre un lot d’exception.